Une année d’engagement et d’actions concrètes pour un avenir durable
Dans un contexte où les exigences en matière de Responsabilité Sociétale d’Entreprises (RSE) ne cessent de croître, notamment avec l’entrée en vigueur de la directive CSRD, le Groupe Altares renforce son engagement pour une transformation durable de son activité. Notre rapport RSE 2024 met en lumière les avancées majeures réalisées cette année en matière d’impact environnemental, social et de gouvernance.
Un engagement RSE au cœur de notre stratégie
Altares place depuis longtemps la responsabilité sociétale au centre de son développement. En 2024, nous avons franchi de nouvelles étapes en alignant nos pratiques sur des standards internationaux et en adoptant des initiatives concrètes pour réduire notre empreinte environnementale, améliorer le bien-être de nos collaborateurs et renforcer notre gouvernance.
Parmi les faits marquants de l’année, nous avons :
- Renforcé notre gouvernance éthique, en mettant en place un Comité d’éthique et en actualisant notre Code Éthique.
- Accéléré notre transition écologique, avec un déménagement stratégique à La Défense, dans un bâtiment éco-responsable certifié et à proximité immédiate de nombreuses lignes de transport en commun.
- Consolidé nos pratiques RH, en promouvant l’inclusion, la diversité et la formation continue de nos collaborateurs.
Un impact environnemental réduit et maîtrisé
Altares a poursuivi ses efforts pour minimiser son empreinte carbone. Parmi nos initiatives :
- Bilan carbone : nous mesurons nos émissions de CO2 sur l’ensemble de nos activités et mettons en place des actions correctives.
- Migration vers le cloud : notre stratégie de transition vers des infrastructures numériques plus efficaces nous permet de limiter nos émissions carbone.
- Gestion durable des déchets : grâce à notre collaboration avec Cèdre et D Cube, nous avons optimisé le recyclage et la destruction sécurisée des documents confidentiels.
- Nouvelle politique automobile : un plan de transition est en cours pour renouveler notre flotte avec des véhicules hybrides et électriques.
Une gouvernance et des pratiques sociales renforcées
Chez Altares, nous croyons que la performance passe avant tout par l’humain. C’est pourquoi nous avons :
- Obtenu le label Great Place to Work, confirmant notre engagement pour un environnement de travail épanouissant et inclusif.
- Renforcé notre politique d’égalité et de diversité, en maintenant un index d’égalité professionnelle de 86/100 et en sensibilisant nos équipes aux enjeux du handicap.
- Développé la formation continue, en proposant LinkedIn Learning à tous nos collaborateurs et en mettant en place un programme structuré d’évaluation des compétences.
Nos perspectives pour 2025 et au-delà
Altares ne s’arrête pas là. Nous poursuivons notre transformation en intégrant toujours plus de critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance) dans nos décisions stratégiques. En 2025, nous renforcerons notre démarche de conformité avec la CSRD, améliorerons encore la transparence de nos actions et développerons de nouvelles solutions pour accompagner nos clients dans leur transition durable.
Nous sommes convaincus que la RSE est bien plus qu’une obligation réglementaire : c’est un véritable levier d’innovation et de performance durable. Ensemble, collaborateurs, partenaires et clients, nous pouvons façonner un avenir plus responsable.
Envie d’en savoir plus sur nos engagements ? Découvrez notre rapport RSE 2024 dès maintenant !
